Género, inclusión laboral, discriminación, Derechos Humanos. Curso dirigido para el área de Recursos Humanos.

Última actualización	13/05/2024
	5 minutos
Miembros	1

Curso
Reseñas

- Portada Curso Género, inclusión laboral, discriminación, Derechos Humanos
I. Diversidad y la Inclusión
- Conceptos básicos de diversidad e inclusión
- Beneficios de la diversidad en el lugar de trabajo
- Rol del personal de recursos humanos en la promoción de la diversidad
II. Género y Equidad Laboral
- Brecha de género en el ámbito laboral
- Estereotipos de género y sesgos inconscientes
- Estrategias para promover la igualdad de género en el reclutamiento, la selección y la promoción
III. Inclusión de Personas con Capacidades Diferentes
- Marco legal y derechos de las personas con discapacidad
- Adaptaciones razonables y accesibilidad en el lugar de trabajo
- Sensibilización y capacitación del personal sobre la inclusión de personas con capacidades diferentes
IV. Diversidad Cultural y Étnica en el Trabajo
- Respeto a la diversidad cultural y étnica
- Estrategias para crear un ambiente inclusivo para personas de diferentes culturas y orígenes étnicos
- Prevención de la discriminación basada en la etnia y la cultura
V. Derechos Humanos en el Entorno Laboral
- Principios fundamentales de los derechos humanos en el trabajo
- Promoción de un ambiente laboral libre de violencia, acoso y discriminación
- Procedimientos para la denuncia y la resolución de violaciones de derechos humanos
VI. Prevención y Gestión de la Discriminación
- Identificación de conductas discriminatorias
- Políticas y protocolos de prevención y manejo de la discriminación
- Sensibilización y capacitación del personal sobre la importancia de la no discriminación
VII. Estrategias de Sensibilización y Capacitación
- Diseño e implementación de programas de sensibilización y capacitación
- Evaluación del impacto de las iniciativas de diversidad e inclusión
- Mejora continua en la promoción de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo