El líder y la organización.
| Última actualización | 13/05/2024 |
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5 minutos |
| Miembros | 1 |
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Portada Curso El líder y la organización
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I. Fundamentos, Principios y Mitos del Liderazgo
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Definición y concepto de liderazgo
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Principales teorías y enfoques del liderazgo
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Exploración de mitos comunes sobre el liderazgo y su impacto en la práctica
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II. El Liderazgo en el Contexto BANI
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Introducción al concepto BANI (Brittle, Anxious, Nonlinear, Incomprehensible)
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Análisis de cómo el contexto BANI afecta al liderazgo organizacional
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Estrategias para liderar de manera efectiva en entornos BANI
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III. Desafíos del Liderazgo
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Identificación y análisis de los desafíos actuales del liderazgo
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Impacto de la globalización, la tecnología y otros factores en el liderazgo
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Estrategias para superar los desafíos y aprovechar las oportunidades del liderazgo en el siglo XXI
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IV. Competencias del Líder en la Agenda 2030
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Revisión de las competencias clave para el líder en el contexto actual
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Adaptación de las competencias tradicionales del liderazgo a las demandas del siglo XXI
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Desarrollo de habilidades de liderazgo centradas en la innovación, la colaboración y la resiliencia
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V. Liderazgo Ético y Responsable
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Importancia del liderazgo ético en la toma de decisiones y el comportamiento organizacional
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Promoción de la integridad, la transparencia y la responsabilidad en el liderazgo
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Desarrollo de una cultura organizacional basada en valores éticos y principios de justicia social
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VI. Liderazgo Transformacional
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Concepto y características del liderazgo transformacional
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Estrategias para inspirar y motivar a los equipos hacia la consecución de una visión compartida
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Desarrollo de habilidades de comunicación, influencia y empoderamiento para el liderazgo transformacional
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VII. Liderazgo Adaptativo
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Descripción del enfoque de liderazgo adaptativo y sus aplicaciones en entornos complejos
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Desarrollo de habilidades de adaptación y aprendizaje continuo para liderar en situaciones de cambio y ambigüedad
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Fomento de la agilidad y la flexibilidad mental en el liderazgo adaptativo
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VIII. Liderazgo Inclusivo y Diverso
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Reconocimiento de la importancia de la diversidad y la inclusión en el liderazgo
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Estrategias para promover la equidad de género, la diversidad cultural y la inclusión en el liderazgo organizacional
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Creación de entornos de trabajo inclusivos que valoren y aprovechen la diversidad de perspectivas y experiencias
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